警方回应博主大理街头唱歌遭威胁
野 윤상현 “노란봉투법의 역설, 갈등을 줄이려면 기준부터 세워야”_蜘蛛资讯网
요가 있다”면서 이같이 밝혔다.그는 “노란봉투법 시행 이후 단기간에 400곳이 넘는 원청 기업에 교섭 요구가 제기됐다”면서 “실제 교섭으로 이어진 사례는 제한적으로 법 개정의 취지는 분명하지만, 현장에서는 적용 기준과 범위를 둘러싼 혼선이 적지 않다. 그 과정에서 대화가 지연되고 갈등이 커지는 모습도 나타나고 있다”고 꼬집었다.아울러 “최근에는 성과급을 둘
의무의 수준 등 핵심 쟁점에 대한 해석이 엇갈리면서 노사 모두 불확실성 속에서 대응하고 있으며, 이 같은 기준의 공백은 현장에서 불필요한 충돌로 이어질 수 있다”고 덧붙였다.윤 의원은 “무엇보다 중요한 점은 이러한 혼선이 취약한 노동자에게 더 큰 부담으로 작용할 수 있다는 점”이라면서 “비정규직, 하청 노동자, 영세사업장 종사자들은 제도의 보호 대상이지만
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